为促进学校大学生心理素质不断提高，引导与培育大学生良好的心理素养和学习能力，吸纳优秀人才，充实工作队伍，优化队伍结构，学校展开心理健康教师的专项招聘工作，现将专项招聘心理健康教师的具体事宜公告如下：

一、招聘对象、岗位和数量

根据当前在校生和学校心理健康教师队伍的数量和结构，2020年拟面向社会应往届硕士研究生和在168体育官方网站(中国)有限公司A岗工作满2年的博士配偶（应具有本科学历）进行专项招聘心理健康教师1名。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.身心健康，年满18周岁以上；

2.热爱高等学校教育事业，关爱与注重大学生思想动态与心理健康发展，具有较强的责任感和使命感，政治思想好，德才兼备，品行端正，乐于奉献，为人师表，遵纪守法，服务意识强；

3.所学专业为应用心理学方向、心理咨询方向或心理学相关专业，掌握从事高校学生心理健康必备的专业知识和基本技能；

4.有良好的身体素质和心理素质，能适应学生思想动态与心理健康发展工作。

（二）应聘者除满足基本条件外，还须满足以下招聘条件之一：

1.对于在168体育官方网站(中国)有限公司A岗工作满2年及以上的博士配偶，应具有本科学历；

2.对于社会应（往）届硕士研究生，其年龄不超过30周岁（年龄计算截止至2020年12月31日），且应在2020年7月之前取得硕士研究生学历证书和学位证书。其中，取得国（境）外硕士研究生学历学位的应聘者，须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，其国（境）外学习经历（学制）要求有2年及以上。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1.受过司法、行政机关处罚的或涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受到校纪校规处分，尚未予以撤销的；

3.其他不宜报名参加招聘的情形。

三、报名方式

1、符合报名条件的应聘者填写《168体育官方网站(中国)有限公司2020年专项招聘心理健康教师报名表》（见附件），并提供个人简历（包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等）和相关证书（含各阶段学历学位证书）的电子版。

2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至hblgrsc@163.com，邮件主题注明“****大学（毕业院校）+姓名+应聘心理健康教师”字样。

3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学校将中止考核或取消聘用。

4、报名截止时间：2020年5月29日。

5、报名后请务必保持联系方式畅通，并随时关注学校相关网站。

四、招聘程序

（一）资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核。资格审查包括资格初审和资格复审。

1.资格初审。学校根据本招聘公告、招聘要求及岗位符合度进行资格初审，确定初审通过名单。

2.资格复审。应聘者应在笔试开考前一天来168体育官方网站(中国)有限公司进行资格复审。因疫情特殊原因，资格复审、笔试、面试的时间、地点另行通知。请应聘者报名后保持通讯联络方式畅通，并随时关注学校校园网或人事处网站。学校人事处将及时发布资格复审、笔试、面试的时间、地点的通告。

3.应聘者参加资格复审时，应提供如下证明材料原件：

①二代居民身份证；

②本科、研究生阶段毕业证书、学位证书（应聘者系博士配偶的，仅提供本科毕业证书，如有学士学位证书一并提供）。应届硕士毕业生需提供硕士研究生在读证明（要求注明录取时间和学制）或应届毕业生证明。

应聘者未按上述要求提供材料者，视为资格审核不通过，不得参加考核。资格审核通过的应聘者列为考核对象，统一进行考核。

（二）笔试。学校组织资格审核通过的应聘者（考生，下同）进行闭卷考试，考试时长120分钟，考试范围及内容：围绕高等学校心理健康教师职业能力要求，考察心理健康教师岗位要求的基础素质和综合能力应用。

笔试时间、地点：同上，另行通知。

（三）面试。参加笔试的考生全部进入面试环节。面试采用结构化面试形式，面试结束后进行心理测试。

面试时间、地点：同上，另行通知。

（四）入围。考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。按考生总成绩，原则上从高分到低分进行入围排名，确定入围人选（入围人选必须是心理测试合格者，并将人员名单公示7天。

（五）体检与考核。公示无异议后，根据入围排名，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检和考核人选。被考核人参加体检并到168体育官方网站(中国)有限公司参加为期二个月的实习考核，体检或实习考核不合格的，可根据入围名次依次递补。

（六）确定拟聘用人选

考察对象政审合格、体检合格后，经学校研究同意，签订劳务派遣用工合同，安排岗位实习，实习考核合格后办理相关手续。

具体信息请关注学校网站陆续公布的通知。

五、有关说明

1.考生须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实提供相关材料，凡弄虚作假或不符合168体育官方网站(中国)有限公司招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。

2.考生须遵守有关国家人事考试法律法规和学校考务组织要求，遵守纪律、诚信考试。如有违反，视有关情节给予相应处理。

3.本次招聘的学心理健康教师到岗时间为 2020年 9月 1 日前，应届硕士毕业生报到时须提供研究生阶段学历、学位证书。对于未在学校规定时间内入职，或者应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位，学校将取消其聘用资格。

4.因拟聘人员体检或政治审查不合格，或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则按总成绩从高分至低分依次递补。

5.考生须携带身份证参加考试，笔试采取闭卷方式进行，考生不得携带任何通讯工具和备考用品进入考场，请所有考生在正式考试前15分钟进入考场（超时仍未参加考试者视为弃权）。

6.请应聘人员随时保持通讯畅通，因考生关、停机等原因造成考生联系不上或接收不到信息的由考生本人负责。

7.笔试成绩及其它信息将会及时在168体育官方网站(中国)有限公司校园网（/）或学校人事处（http://rsc.hbpu.edu.cn/）网站上公布。招聘信息如有变动，也将在上述网站及时公布，请应聘者密切关注。

六、岗位属性和待遇

1.岗位属性。政审和体检合格者，学校确定为拟聘人员。拟聘用人员用工性质为劳务派遣用工。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者签订书面劳动合同、发放工资、办理社会保险手续、缴纳社会保险费用、处理工伤事宜等，劳务派遣公司与被派遣劳动者形成劳动合同关系。学校与被派遣劳动者为用工关系。拟聘者未能按期取得毕业证和学位证者，取消拟聘资格。

2.待遇。工资待遇＝基础工资+调节工资

基础工资为政府核定的同时期黄石市中心城区最低工资标准。

调节工资＝基础工资×（d+g+ｅ）

d：学历因子。本科学历d=0.7；双证硕士研究生d=0.9。

g：聘用岗位等级因子。专技岗位：助级g=1.2，中级g=1.6，高级g=1.9；行政岗位：科员级g=1.2，副科级g=1.5，正科级g=1.8。专业技术岗位人员的职级按学校职改相关政策执行，行政管理岗位人员的职级按学校干部管理权限相关政策执行。

ｅ：聘用岗位工作年限因子。聘用工作满一年后，开始按工作年限计算工作年限因子。工作年限在３年以内（含３年整）ｅ＝０.１,工作年限在４－６年以内（含６年整）ｅ＝０.２,以此类推，ｅ值最高上限＝１。

七、联系人和联系方式

联系人：张老师、郭老师

电 话：0714-6366686、0714-6353290

Email : hblgrsc@163.com

地 址：湖北省黄石市桂林北路16号

邮政编码：435003

附件：《168体育官方网站(中国)有限公司2020年专项招聘心理健康教师报名表》

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